jueves, 2 de julio de 2009

EL LIDERAZGO EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE

Hola a todas/os:

El buen líder destaca, controla los “tempos”, marca el rumbo y tiene visión de futuro, pero ante todo es un aglutinador de nuevos líderes a su alrededor, un generador de conocimiento y un foco de energía positiva.

En tiempos de incertidumbre, un líder debe predecir un nuevo futuro, un nuevo objetivo que alcanzar y trabajar efusivamente por consolidar resultados y cimentar nuevas metodologías, debe ser capaz de plantear retos y nuevos caminos para cambiar el presente simplemente trabajando para conseguir progresar hacia un nuevo futuro.

El líder ejecuta sobre los demás una máxima: “Podemos ser mejores, podemos trabajar mejor, podemos construir catedrales del trabajo en equipo", ese es el líder y así actúa en momentos de incertidumbre, el resto de figuras o “figurines” que alzan la voz en tiempos de crisis pero que actúan de formas diferentes a esta, con el paso del tiempo no habrán construido nada y su barco zozobrará.

Para liderar debemos visionar nuevos conceptos y nuevos escenarios, debemos ser creativos y políticamente molestos en las organizaciones empresariales, esa es la única forma de crear auténticos cambios.

Un cordial saludo.

José Ángel García López
Consultor empresarial - Formador
http://www.inizialia.com
http://joseangelgarcia.blogspot.com/
Ambassador XING EUSKADI - XING Oficial Trainer
Presidente de AVACEX ( Asociación empresarial Vasca de Comercio Exterior )
Moderador Grupos: Emprendedores/Creación de empresas, Management y Formación, Comercio Exterior Maestros, profesores y pedagogos, Xing Euskadi, ESEI, Marketing, Tribu Activa, Masones
Co-moderador Grupo: Vender: La Fuerza Comercial, Emprendedores & Autónomos

miércoles, 1 de julio de 2009

CONFERENCIA EN LA UPV

Hola de nuevo:

Ayer tuve el placer de impartir como ponente una conferencia en la Universidad del País Vasco (UPV), organizada por el área de comunicación y la Facultad de publicidad enfocada al USO DE LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO, a la que asistireron alumnos de la universidad, profesores y personas interesadas en las redes sociales y la Web 2.0.

En la ronda de preguntas de las personas asistentes me quedaron por encima de todo dos cosas claras, en primer lugar que el interés en las redes sociales, la web 2.0 y su uso en la búsqueda de empleo ha ido en aumento exponencialmente en los últimos meses, por otro lado en las personas interesadas existe una necesidad de formación en el uso de las neuvas herramientas ( redes sociales y redes sociales profesionales), una demanda que por otra parte algunas instituciones como la UPV y otras universidades empiezan a cubrir poco a poco.

La tecnología e internet viajan a una velocidad muy alta y debemos enfocar todos los esfuerzos formativos a dotar a las personas de los elementos y habilidades precisas para poder sacar el mayor partido y pragmatismo del nuevo mundo Web 2.0, al fín y al cabo es un mundo en el que el usuario es el principal partícipe y activo.

Un cordial saludo.

José Ángel García López Consultor-Formador
http://www.inizialia.com
http://joseangelgarcia.blogspot.com/
Ambassador XING EUSKADI - XING Oficial Trainer
Presidente de AVACEX ( Asociación empresarial Vasca de Comercio Exterior )
Moderador Grupos: Emprendedores/Creación de empresas, Formación Alternativa, Comercio Exterior Maestros, profesores y pedagogos, Xing Euskadi, ESEI,Marketing, Tribu Activa, Masones
Co-moderador Grupo: Vender: La Fuerza Comercial, Emprendedores & Autónomos

DARWIN Y LA E-VOLUCIÓN EMPRESARIAL

Hola a todas/os:

Nunca ha sido mejor momento para hablar de la evolución del mundo de la empresa que en este año 2009 cuando se celebra el bicentenario del científico británico Darwin. La selección natural de las especies tiene mucho que ver con la actual evolución de las empresas.

Las especies deben evolucionar y de hecho lo hacen para mejorar sus posibilidades de supervivencia y especializarse en la consecución de resultados, algo que llevado al mundo de la empresa cobra aún más protagonismo si cabe, aún más en tiempos de crisis en los que los mercados y el consumo se contraen.

Darwin descubrió algo maravilloso; toda especie animal evoluciona hacia modelos y comportamientos más pragmáticos y sobretodo más eficaces, en esa tesitura el mundo de la empresa debe evolucionar hacia una empresa más responsable, más eficaz y efectiva pero sobretodo hacia una correcta adecuación la utilización de los recursos naturales y de formación continua en las personas.

Ahora en tiempos de crisis y reducciones drásticas de costes, es un buen momento para reconducir en las empresas y los mercados cuestiones como el e-commerce, la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías y energías limpias que no afecten, pero sobretodo es el mejor momento para cimentar de una vez por todas la buena praxis en las organizaciones.

El valor de las personas debe ser reconocido realmente y no simplemente de “boquilla” que es lo que sucede en la actualidad en la mayoría de las empresas, la sociedad postcrisis debe fomentar la ética en la empresa y en el consumo para hacer primar el sentido social que, aunque a muchos les duela horrores, deben tener las organizaciones empresariales.

La formación constante y basada en valores, no solamente en resultados, tanto de los empleados como de sus directivos debe ser el pilar sobre el que construir una empresa mejor y un mañana lleno de esperanza en el trabajo de las personas éticas y responsables.

Podremos mejorar la cuenta de resultados, pero sino mejoramos nosotros mismos como personas, por dentro acabaremos sintiéndonos vacíos, seamos éticos, a la larga resulta lo más pragmático.

Posdata: Los artículos los escribimos para que sean comentados por otras personas, cualquier comentario y opinión serán bienvenidos.

Un cordial saludo.

José Ángel García López Consultor-Formador
http://www.inizialia.com
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